Hamid, N. (2018). PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR (IWB) UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI (STUDI PADA PT. (PERSERO) ANGKASA PURA I BANDAR UDARA INTERNASIONAL HASANUDDIN). JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Informatika), 14(3), 217-227. https://doi.org/10.26487/jbmi.v14i3.3334