PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD LABUANG BAJI MAKASSAR

Abstract

Beban kerja merupakan sejumlah target pekerjaan atau hasil yang harus dicapai dalam suatu satuan waktu, dimana
seluruh kegiatan atau aktivitas yang dilakukan oleh seorang perawat selama bertugas disuatu unit pelayanan
keperawatan yang merujuk pada jumlah prosedur dan pemeriksaan kunjungan pada pasien. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja perawat. Jenis penelitian yang digunakan adalah
Analitik observasional dengan pendekatan cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 130
responden dengan teknik pengambilan sampel Exhaustive Sampling dimana semua jumlah populasi dijadikan
sampel penelitian. Hasil penelitian ini, menujukkan bahwa Hasil uji statistik dengan menggunakan uji chi-square
diperoleh nilai p = 0,011, karena nilai p value < 0,05 maka ada pengaruh beban kerja direct care terhadap kinerja
perawat. Hasil uji statistik dengan menggunakan uji chi-square diperoleh nilai p = 0,015, karena nilai p value <
0,05 maka ada pengaruh beban kerja indirect care terhadap kinerja perawat. Diharapkan semua variabel beban
kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat perlu diperhatikan dan dijadikan tolak ukur dalam pengambilan
kebijakan kedepannya di Institusi rumah sakit.