PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS HASANUDDIN MENUJU LAYANAN BERBASIS ELEKTRONIK

Abstract

Abstrak
Tulisan ini bermaksud mengelaborasi lebih dalam tentang perkembangan Teknologi
Informasi Komunikasi (TIK) yang menggeser cara pandang perpustakaan yang bersifat
konvensional ke perpustakaan modern. Perkembangan Internet yang diikuti oleh
ketersediaan sumberdaya digital yang semakin beragam, juga mengubah perilaku, harapan,
dan persepsi masyarakat tentang informasi dan pengetahuan. Teknologi Internet tidak
hanya menambah potensi perluasan cakupan pendidikan yang sudah ditunjang oleh
teknologi siaran, melainkan juga menambah potensi baru, yakni interaktivitas.
Perkembangan teknologi Informasi komunikasi (TIK) yang demikian pesat ini membuat
kebutuhan pemustaka (civitas academica Universitas Hasanuddin) akan akses informasi
yang lebih cepat dan luas semakin meningkat.
Artikel ini menyimpukan bahwa perpustakaan Unhas harus segera berbenah baik dari segi
layout gedung, layanan dan jumlah dan kualitas tenaga pengelola dan layanan yang
mamadai untuk menuju perpustakaan yang berbasis elektronik.
Kata kunci : Perpustakaan elektronik, koleksi digital, SDM profesional
Abstract
This paper intends to elaborate more about the development of Information Communication
Technology (ICT), which shifts the point of view that is conventional library into a modern
library. The development of the Internet, followed by the availability of digital resources
are more diverse, also change the behavior, expectations, and public perception of
information and knowledge. Internet technology not only adds to the potential expansion of
education coverage that is already supported by broadcast technology, but also adds new
potential, namely interactivity.
The development of information communication technology (ICT) so rapidly makes the
need of user (Hasanuddin University academic community) will access information more
quickly and widely increasing.
The article concluded that the Unhas must immediately clean up both in the layout of the
building, the service and the number and enough quality management personnel and
services towards electronic-based library.
Keywords: Electronic Libraries, digital collections, HR professionals