The Effect of Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PT. Jaya Sakti Prasetya

Abstract

Abstract

This study aims to examine leadership styles and motivation toward employee performance empirically. This research is a descriptive quantitative study that uses primary data. The sample of this study is employees at PT. Jaya Sakti Prasetya, which totals 55 people. The hypothesis test used is multiple linear regression analysis with the help of SPSS software version 25. The results of this study show that the influence of leadership style has a positive and significant effect on employee performance in PT. Jaya Sakti Prasetya and Leadership Style and Motivation positively and significantly affect Employee Performance at PT. Jaya Sakti Prasetya.

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif, yang menggunakan data primer. Yang menjadi sampel penelitian ini Pegawai Pada PT. Jaya Sakti Prasetya yang berjumlah 55 Orang. Uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Pengaruh Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaya Sakti Prasetya dan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaya Sakti Prasetya.