PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL (BTPN) TBK

Abstract

Abstract

The Effect of Work Environment on Employee Job Satisfaction at PT. National Pension Savings Bank Tbk. Makassar Branch. This study aims to determine the effect of the work environment on employee job satisfaction at PT. National Pension Savings Bank Tbk. Makassar branch. The population in this study were all permanent employees, amounting to 85 people. The number of samples used was 85 people by using saturated sample theory. Data collection is done by using the method of description and questionnaire distribution. The data analysis technique used is simple linear regression analysis using Statistical Product And Service Solution (SPSS). The results of this study indicate that the work environment variable has a positive and significant effect on employee job satisfaction variables with a significant value of 0,000, and a regression coefficient value of 0.957.

Abstrak

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk. Cabang Makassar”, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk. Cabang Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap yang berjumlah 85 orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 85 orang dengan dengan menggunakan teori sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode deskripsi dan penyebaran kuesioner. Tehnik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan Statistical Product And Service Solution (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,000, dan nilai koefiisien regresi sebesar 0,957.