Analisis Peran Kepemimpinan Camat Di Kantor Kecamatan Bongomeme Kabupaten Gorontalo

Muh. Firyal Akbar

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perang seorang Camat dalam memimpin para pegawai di Kantor Camat Kecamatan Bongomeme, adapun metode penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa camat telah menunjukkan peran dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui peran interpersonal, peran informasional, peran pengambil keputusan dan peran pengawasan. Peran tersebut dapat diuraikan sebagai berikut: 1) peran interpersonal ditunjukkan dengan kemampuan camat menjadi figur teladan menjadi penghubung antar pegawai, serta kemampuan camat dalam membina pegawai untuk memiliki kinerja yang baik, 2) tupoksi yang harus dilaksanakan serta kemampuan camat dalam melibatkan semua pegawai dalam proses analisis inforamasi untuk perbaikan kinerja pegawai, 3) peran pengambil keputusanditunjukkan dengan kemampuan camat melibatkan pegawai dalam pengambilan keputusan terkait perbaikan kinerja pegawai, konsistensi camat dalam melaksanakan hasil pengambilan keputusan untuk memperbaiki kinerja pegawai, serta adanya proses analisis untuk meningkatkan kinerja pegawai, dan 4) peran pengawasan ditunjukkan camat dalam menyelesaikan mekanime pengawasan, melakukan pengawasan selama berlangsung proses pekerjaan serta melakukan umpan balik terhadap hasil pengawasan untuk perbaikan kinerja pegawai.

Keywords


Peran, Kepemimpinan,Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Danial. 2013. Kepemimpinan Temporer. Jakarta: Rineka Cipta

Daryanto. 2014. Teori Kepemimpinan. Bandung: Alfbeta

Dharma. 2012. Manajamen Kinerja. Jakarta. Remaja Rosda Karya.

Fahmi. 2012. Pedoman Umum Alat Penilaian Kemampuan Pegawai. Jakarta: Dirjen Pendidikan Tinggi Depdikbud

Karmanis. 2010. Kinerja Birokrasi dalam Pelayanan Sertifikasi Tanah Pola Adjudikasi. Malang: Program Doktor Ilmu Administrasi Minat Administrasi Publik.

Mahsun, Mohamad. 2010. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: Penerbit : BPFE-Yogyakarta

Mangkunegara. 2011.Manajemen Kinerja. Bandung: Remaja Rosda Karya

Marzuki Muhamad Ervan. 2010. Analisis Kinerja organisasi pemerintahan Daerah. Malang: Universitas Brawijaya Malang

Moleong, 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif. Cet XIII. Bandung: Remaja Rosdakarya

Nadler. 2013. Dinamika Kepemimpinan. (Tinjauan Analitis Masalah Kepemimpinan) Jakarta: Pabelan

Robbins, Stephen P.2011. Organizational Behavior, New Jersey: Pearson Education

Rohmat. 2012. Kepemimpinan dan perilaku Organisasi. Jakarta: Citra Persad

Slamet. 2014. Kinerja Pemimpin Perusahaan. Jakarta: Grasind

Soekanto. 2011. Kepemimpinan dan Birokrasi. Bandung: Naimulla

Syafarudin. 2012. Kepemimpinan Berbasis Kinerja. Jakarta; Rineka Cipta

Suprihanto,. 2012, Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dan Pengembangan Karyawan. Jogyakarta : BPFG

Wirawan. 2011. Profesi dan Standar Evaluasi. Jakarta: Yayasan Bangun Indonesia & UHAMKA Press

Winardi. 2012. Kinerja dan Manajemen. (Jakarta:PT Radja Grafindo Persada

Wordpress, 2010. Kinerja Pegawai. (Online) tersedia di http//www. Wordpress kinerjapegawai. et.id


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

This Journal has been indexed by :

         



Flag Counter

Creative Commons Licensesite statsView Stats
_____________________________________________________

JAKPP : Jurnal Analisis Kebijakan dan Pelayanan Publik
Departemen Ilmu Administrasi, FISIP, Universitas Hasanuddin
ISSN Print : 2460-6162 ISSN Online : 2527-6476

Jl. Perintis Kemerdekaan KM.10 Tamalanrea, Makassar 90245
Telp/fax. (0411) 585024 / 081245235269
Email: jakpp@unhas.ac.id/jakpp.unhasmks@gmail.com