Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 316 Download : 106

Main Article Content

Abstract

Latar Belakang: Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor penyebab terjadinya stres kerja. Data yang dirilis WHO menyatakan bahwa kurang lebih 450 juta penduduk dunia menderita gangguan mental dan perilaku, sehingga diperkirakan kejadian tersebut menjadi masalah utama kesehatan manusia yang termasuk di dalamnya stres akibat kerja. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja fisik dan non fisik dengan stres kerja pada pekerja unit produksi bata ringan PT. Bumi Sarana Beton Makassar kan oleh pekerjaans . Metode: Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 75 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan exhaustive sampling. Penelitian dilaksanakan di PT. Bumi Sarana Beton Makassar selama bulan Januari hingga Februari 2023. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan aplikasi SPSS 23 dengan menggunakan uji statistik chi-square. Hasil: Hasil uji chi-square iklim kerja dengan stres kerja (p-value 0,000) menunjukkan ada hubungan iklim kerja dengan stres kerja. Kebisingan (p-value 0,000) menunjukkan ada hubungan kebisingan dengan stres kerja. Pencahayaan (p-value 0,000) menunjukkan ada hubungan pencahayaan dengan stres kerja. Pimpinan (p-value 0,000) menunjukkan ada hubungan pimpinan dengan stres kerja. Sementara itu, rekan kerja (p-value eror) menunjukkan tidak ada hubungan rekan kerja dengan stres kerja. Kesimpulan: Iklim Kerja, kebisingan, pencahayaan dan pimpinan menunjukkan ada hubungan terhadap stres kerja. Saran bagi perusahaan untuk dapat memperhatikan iklim kerja, kebisingan dan pencahayaan sesuai dengan NAB yang telah ditentukan serta menjalin hubungan yang baik antar pimpinan dan bawahan.

Keywords

Lingkungan kerja stres kerja iklim kerja kebisingan pencahayaan

Article Details

License

Copyright (c) 2023 by author

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

  • Every manuscript submitted to must observe the policy and terms set by the Hasanuddin Journal of Public Health (HJPH).
  • Publication rights to manuscript content published by the Journal of Public Health is owned by the journal with the consent and approval of the author(s) concerned. (download copyright agreement)
  • Complete texts of electronically published manuscripts can be accessed free of charge if used for educational and research purposes according to copyright regulations.

Creative Commons License
Hasanuddin Journal of Public Health Universitas Hasanuddin is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Author Biographies

Andi Aan Mugniyah, Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja, FKM Universitas Hasanuddin

Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja, FKM Universitas Hasanuddin

Andi Muflihah Darwis, Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja, FKM Universitas Hasanuddin

Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja, FKM Universitas Hasanuddin

Andi Wahyuni , Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja, FKM Universitas Hasanuddin

Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja, FKM Universitas Hasanuddin

How to Cite
Mugniyah, A. A., Darwis, A. M., & Wahyuni , A. (2023). HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK DENGAN STRES KERJA. Hasanuddin Journal of Public Health, 4(2), 159–170. https://doi.org/10.30597/hjph.v4i2.26364
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Hasibuan A et al. Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Penerbit Yayasan Kita Menulis; 2020.
  2. Muslimin, M. and Kartika, I.G. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Terjadinya Stres Kerja Pada Pekerja Wanita, Jurnal Kesehatan. 2020; 10(2): 91–99.
  3. Damayanti. Pengaruh Shift Kerja, Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Alasindo Perdana Sakti. Universitas Islam Kediri; 2021.
  4. Yuli, A., Fachrin, S.A. and Baharuddin, A. Pengukuran Tekanan Panas Dan Risk Assessment Pada Pekerja Pt. Maruki Internasional Indonesia, window of public heal tjournal. 2021;01(05):482–492.
  5. Sinamude, M.G., Nugroho, A. and Alfanan, A. Hubungan Paparan Kebisingan dengan Stres pada Pekerja Bagian Weaving di PC GKBI Medari Sleman Yogyakarta, Jurnal Formil (Forum Ilmiah) Kesmas Respati. 2022;7(1):01.
  6. Foy, T. et al. Managing job performance, social support and work-life conflict to reduce workplace stres, International Journal of Productivity and Performance Management. 2019;68(6):1018–1041.
  7. Justin YK. Hubungan Kebisingan Dan Tekanan Panas Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Mebel Bagian Milling Di Pt Alis Jaya Ciptatama Klaten. J Kesehat Masy. 2022;10(2):148–55.
  8. Ramlah. Analisa Kualitas Udara Dalam Ruangan (Parameter Suhu, Kelembapan, Laju Ventilasi) di Pusat Hiperkes dan KK Disnakertrans Tahun 2018. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Indonesia Maju Jakarta; 2018.
  9. Soedirman. Kesehatan Kerja. Ciracas: Erlangga; 2014.
  10. Lukas, L., Suoth, L. F., & Wowor, R. Hubungan antara suhu lingkungan kerja dan jam kerja dengan stres kerja di PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Unit Manado Proyek Universitas Sam Ratulangi. KESMAS. 2018;7(4).
  11. Yusmardiansyah, Y. Y., & Zhara, G. Z. Hubungan kebisingan dengan stres kerja pada perkerja bagian produksi Di PT Mitra Bumi. PREPOTIF: Jurnal Kesehatan Masyarakat. 2019;3(2):23-30.
  12. Pinilih, F. L., Kamasturyani, Y., & Fauzi, A. Hubungan Tingkat Kebisingan dengan Stres kerja pada Pekerja Pabrik Batu Alam di Desa Kepuh kabupaten Cirebon. Jurnal Kesehatan Mahardika. 2021;8(2):16-23.
  13. Wikurendra, E.A. and Charolina, A. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Stres Kerja Pada Pekerja Divisi Assembling di PT. Bromo Steel Indonesia Kota Pasuruan Jawa Timur, Jurnal Mutiara Kesehatan Masyarakat. 2020;5(1):1–7.
  14. HS, R. S., Wahyuni, A., & Awaluddin, A. Faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan Penggunaan APD pada Petani di Desa Lempang: Factors Related to Compliance with PPE use by farmers in Lempang Village. Hasanuddin Journal of Public Health. 2022;3(1):56-64.
  15. Nugraha, F., & Suherna, S. Pengaruh beban kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja melalui mediasi stres kerja dan hubungan rekan kerja (Studi pada karyawan Bank BJB KCU Rangkasbitung). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa. 2019;3(1):37-52.
  16. Batubara, G. S., & Abadi, F. Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. Sibatik Journal: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan. 2022;1(11):2483-2496.
  17. Cahyani, W. and Frianto, A. Peran Dukungan Sosial terhadap Stres Kerja sebagai Peningkatan Kinerja Karyawan, Jurnal Ilmu Manajemen. 2019;7(3):868–876.
  18. Ariyati, Y. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Enseval Putera Megatrading Tbk Cabang Batam. Journal of Global Business and Management Review. 2019;1(2):1-9.
  19. Benua, M. G., Lengkong, V. P., & Pandowo, M. H. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Konflik Interpersonal Dan Mutasi Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi. 2019;7(3).
  20. Dito, A. H. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Perilaku Pemimpin Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya pada Turnover Intention (Studi Kasus pada Anggota Tembalang Kuliner). Applied Research in Management and Business. 2022;2(1):9-20.
  21. Pratiwi, R. D. Leader Member Exchange Sebagai Pemoderasi Dalam Hubungan Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi pada Garuda Plaza Hotel Medan). JaManKu: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 2020;2(01):47-58

Similar Articles

1 2 3 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.