Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 212 Download : 131

Main Article Content

Abstract

Latar Belakang: Salah satu gejala gangguan kesehatan pada tenaga kerja yang timbul akibat pekerjaan adalah kelelahan. Perasaan kelelahan yang dialami oleh tiap individu tentunya juga berbeda. Tedapat berbagai faktor yang dapat mempengaruhi perasaan kelelahan kerja pada tenaga kerja. Tujuan: Penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara usia, jenis kelamin, masa kerja, IMT, durasi kerja, durasi tidur, stress kerja, dan beban kerja terhadap perasaan kelelahan kerja pada tenaga kependidikan Universitas Hasanuddin. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain studi cross-sectional. Sampel penelitian ini adalah tenaga kependidikan Universitas Hasanuddin dengan 124 responden. Pengambilan sampel dengan simple random sampling yang selanjutnya dianalisis secara univariat dan bivariat dengan menyajikan data tabel dan narasi. Hasil: Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa variabel usia (p=0,050), jenis kelamin (p=0,496), IMT (p=0,673), dan beban kerja (p=0,233) tidak memiliki hubungan yang signifikan terhadap perasaan kelelahan pada tenaga kependidikan Universitas Hasanuddin. Sedangkan variabel masa kerja (p=0,000), durasi kerja (p=0,000), durasi tidur (0,001), dan stres kerja (p=0,000) memiliki hubungan yang signifikan terhadap perasaan kelelahan kerja pada tenaga kependidikan Universitas Hasanuddin. Kesimpulan: Terdapat hubungan antara masa kerja, durasi kerja, durasi tidur, dan stres kerja terhadap perasaan kelelahan kerja pada tenaga kependidikan Universitas Hasanuddin. Sedangkan variabel usia, jenis kelamin, indeks massa tubuh (IMT), dan beban kerja tidak memiliki hubungan yang signifikan terhadap perasaan kelelahan kerja pada tenaga kependidikan Universitas Hasanuddin. Diharapkan terdapat kebijakan untuk mengelola masa kerja tenaga kerja, perlu juga evaluasi kepada pekerja terkait durasi kerja, serta dapat diimplementasikan program pemberian edukasi pentingnya durasi tidur dan manajemen stres kerja.

Keywords

Durasi kerja Durasi tidur kelelahan masa kerja stres kerja

Article Details

License

Copyright (c) 2025 by author

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

  • Every manuscript submitted to must observe the policy and terms set by the Hasanuddin Journal of Public Health (HJPH).
  • Publication rights to manuscript content published by the Journal of Public Health is owned by the journal with the consent and approval of the author(s) concerned. (download copyright agreement)
  • Complete texts of electronically published manuscripts can be accessed free of charge if used for educational and research purposes according to copyright regulations.

Creative Commons License
Hasanuddin Journal of Public Health Universitas Hasanuddin is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Author Biographies

Adhelin Tiku Rombedatu, Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Hasanuddin

Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Hasanuddin

Lalu Muhammad Saleh, Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Hasanuddin

Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Hasanuddin

Mahfuddin Yusbud, Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Hasanuddin

Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Hasanuddin

How to Cite
Rombedatu, A. T., Saleh, L. M., & Yusbud, M. (2025). FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERASAAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS HASANUDDIN. Hasanuddin Journal of Public Health, 6(1), 97–109. https://doi.org/10.30597/hjph.v6i1.36348
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Akhriansyah M, dkk. Keselamatan Pasien Dan Keselamatan Kerja Dalam Keperawatan. Get Press Indonesia; 2023.
  2. Ramadhanty I, Marisdayana R, Lisitiawaty R. Perbedaan Tingkat Kelelahan Kerja dan Beban Kerja Mental Pada Pekerja Mini Market di Kecamatan Alam Barajo Tahun 2022. Jurnal Inovasi Penelitian. 2023;3(9):7697-7708.
  3. Taufik S. Analisis Kelelahan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Welding di PT Mcdermott Batam (Doctoral dissertation, Prodi Teknik Industri). 2023.
  4. World Health Organization. WHO/ILO Joint Estimates of The Work-Related Burden of Disease and Injury, 2000-2016: Global Monitoring Report. 2021.
  5. Budiono AMS. Kebijalan Perlindungan Tenaga Kerja. Bunga Rampai Hiperkes dan KK Edisi Kedua (Revisi). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro; 2003.
  6. Innah M, Alwi MK, Gobel FA, Abbas HH. Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Penjahit Pasar Sentral Bulukumba. Window of Public Health Journal. 2021;2(1).
  7. Alfikri R, Halim R, Syukri M, Nurdini L, Islam F. Status Gizi dengan Kelelahan Kerja Karyawan Bagian Proses dan Teknik Pabrik Kelapa Sawit. Jurnal kesehatan komunitas (Journal of community health). 2021;7(3):271-276.
  8. Nugroho W. Keperawatan Gerontik, Edisi 2. Jakarta: EGC. 2000.
  9. Betari NPRM. Pengaruh Stres Kerja, Kelelahan, Stres Fisiologis terhadap Kinerja Manajer Proyek. Jurnal Universitas Atma Jaya Yogyakarta. 2014.
  10. Wulandari. 2021. Hubungan Status Gizi (IMT), Kualitas Tidur dan Aktivitas Fisik dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi di PT. Coca Cola Bottling Indonesia (Cikedokan Plant/Ckr-B). 2021.
  11. Tarwaka, Solikhul, Susiajeng HA. Ergonomi untuk keselamatan, kesehatan kerja dan produktivitas. Edisi 1. Surakarta: UNIBA: Universitas Islam Batik Surakarta; 2004.
  12. Perwitasari D, Tualeka AR. Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Subjektif Pada Perawat di RSUD DR. Mohommad Soewandhi Surabaya. The Indonesian Journal of Safety, Health and Environment. 2014;1(1):15-23.
  13. Putri SA, Nina N, Ahmad A. Karakteristik Individu, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pegawai Non Medis Di RSU Hasanah Graha Afiah. JKM (Jurnal Kesehatan Masyarakat) Cendekia Utama. 2024;12(1):1-15.
  14. Naimah N. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Karyawan di PT. Kondang Buana Asri Tahun 2020 (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB). 2020.
  15. Dewi. Skripsi Hubungan Antara Beban Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Fisik Dengan Status Dehidrasi Pada Pekerja Operator Laundry Di PT. Kasih Karunia Sejati Malang: Reyna Sandrawati Cintya Dewi 1610.13251. 2021;251.
  16. Februanda AR, Sedionoto B, Duma K. Hubungan Antara Usia, Beban Kerja, Jenis Kelamin Dan Masa Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Pemuda Olahraga Kabupaten Nunukan. 2023.
  17. Langgar DP, Setyawati VA. Hubungan Antara Asupan Gizi Dan Status Gizi Dengan Kelelahan Kerja Pada Karyawan Perusahaan Tahu Baxo Bu Pudji Di Ungaran Tahun 2014. 2014.
  18. Hijah NF, Setyaningsih Y, Jayanti S. Iklim Kerja, Postur Kerja, dan Masa Kerja Terhadap Kelelahan Kerja pada Pekerja Bengkel Las. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Masyarakat Indonesia. 2021;2(1):11-16.
  19. Waldani. Hubungan Infeks Massa Tubu (IMT) dengan Kelelahan pada Pengemudi Bus CV. PO Safa Marwa Sungai Penuh 2019. Ensiklopedia of Jurnal. 2020;2(3):231-238.
  20. Bunga S, Amirudin H, Situngkir D, Wahidin M. Faktor yang Mempengaruhi Kelelahan Kerja pada Tenaga Kesehatan Lapangan Dompet Dhuafa pada Masa Pandemi COVID-19. Health Publica Jurnal Kesehatan Masyarakat. 2021;2(1):40-51.
  21. Eka Andriani A. Faktor yang Berhubungan dengan Tingkat Kelelahan Kerja pada Pekerja Pembangunan Jembatan Ploso Jombang. STIKES BHAKTI HUSADA MULIA MADIUN; 2023.
  22. Maulina N, Syafitri L. Hubungan Usia, Lama Bekerja Dan Durasi Kerja Dengan Keluhan Kelelahan Mata Pada Penjahit Sektor Usaha Informal Di Kecamatan Banda Sakti Kota Lhokseumawe Tahun 2018. AVERROUS: Jurnal Kedokteran Dan Kesehatan Malikussaleh. 2019;5(2):44-58.
  23. Sundaru A, Kafit M. Hubungan antara shift kerja durasi kerja dan beban kerja terhadap karyawan produksi PT. X Kota Batam. Jurnal Kesehatan Ibnu Sina (J-KIS). 2024;5(1):82-87.
  24. Hermawan B, Haryono W, Soebijanto S. Sikap, beban kerja dan kelelahan kerja pada pekerja pabrik produksi aluminium di Yogyakarta. Berita Kedokteran Masyarakat. 2017;33(4):213-218.
  25. Safira ED, Pulungan RM, Arbitera C. Kelelahan Kerja pada Pekerja di PT. Indonesia Power Unit Pembangkitan dan Jasa Pembangkitan (UPJP) Priok. Jurnal Kesehatan. 2020;11(2):265-271
  26. Damayanti YF, Putra AN, Maulidina BS. Perbedaan Status Gizi, Kebiasaan Merokok, Kualitas Tidur, dan Durasi Kerja Pada Kelelahan Kerja Pekerja Konstruksi PT. Persada Mas Raya Cibubur Jakarta Timur. 2021.
  27. Armadani DF, Paskarini I. Systematic Review: Analisis Hubungan Kualitas Tidur dengan Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja. Jurnal Penelitian Perawat Profesional. 2023;5(3):1113-1122.
  28. Habeahan DN, Yogisutanti G, Fuadah F. Beban Kerja, Stres Kerja dan Kelelahan Kerja Pada Karyawan Pabrik Sepatu Di Sukabumi. PIN-LITAMAS. 2020;2(1):185-194.
  29. Harwanto YD, Arjanggi R. Kelelahan Kerja Ditinjau Dari Stres Kerja Pada Karyawan. Psisula: Prosiding Berkala Psikologi. 2020;2:272-281.
  30. Russeng SS. Analisis Pegaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT. Eastern Pearl Flour Mills Makassar Tahun 2020. Journal of Muslim Community Health. 2021;2(1):21-35.
  31. Nurjannah, Hardjanto, Suwadji. Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Karyawan Bagian Cutting PT. Dan Liris Banaran Kabupaten Sukoharjo. Kesehatan Masyarakat. 2014;1–14.
  32. Rochman MA, Ichsan RM. Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. J Mhs Manaj. 2021;2(1):1–22.
  33. Latief AMJ. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja Operator Unit Hauler Bagian Mining Operation PT J Resources Bolaang Mongondow Blok Bakan (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin). 2021.

Most read articles by the same author(s)

Similar Articles

<< < 6 7 8 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.