ANALISIS MOTIVASI KERJA DOKTER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN KEPULAUAN SULA
DOI:
https://doi.org/10.30597/mkmi.v9i4.452Keywords:
Motivasi kerja, kondisi kerja, hubungan interpersonalAbstract
Motivasi adalah alasan, dorongan yang ada di dalam diri manusia yang menyebabkan manusia melakukan sesuatu. Motivasi dokter dapat di pengaruhi oleh faktor kondisi kerja, hubungan interpersonal, bayaran dan kebijakan organisasi. Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah menganalisa motivasi kerja dokter Pegawai Negeri Sipil (PNS). Jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah informan dalam penelitian ini adalah 10 orang yang terdiri dari 6 orang informan yang digali motivasi kerjanya, 2 orang bendahara dan 2 orang pimpinan instansi yaitu direktur rumah sakit dan kepala dinas kesehatan. Hasil penelitian ini menunjukkan, informan menganggap bahwa lingkungan kerjanya sudah aman dan nyaman. Penghasilan yang diterima telah mencukupi kebutuhan hidup sehari-hari. Pegawai juga tidak berpartisipasi langsung dalam penyusunan program kerja. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa lingkungan kerja dokter PNS sudah aman dan nyaman begitu juga dengan penerimaan dan kerjasama dengan rekan kerjanya. Penghasilan yang diterima oleh dokter PNS telah mencukupi kebutuhan hidup.References
Dinas Kesehatan Kabupaten Kepulauan Sula. Profil Kesehatan Kabupaten Kepulauan Sula. Kabupaten Kepulauan Sula: Dinas Kesehatan Kabupaten Kepulauan Sula; 2012.
Lubis E. Pengaruh Karakteristik Individu dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Dokter dalam Kelengkapan Pengisian Rekam Medis pasien Rawat Inap di Rumah Sakit PT Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) [Tesis]. Medan: Universitas Sumatera Utara; 2008.
Sota. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Surabaya: Airlangga University Press; 2003.
Kuan OW. The Effect of Marital Status of Working Women on Organizational Commitment and Work Stress [Tesis]. Penang: Universiti Sains Malaysia; 1994.
Bat ST. Effect of Organizational Environment and Personal Factors on Work Stress and Organizational Commitment [Tesis]. Penang: Universiti Sains Malaysia.; 1995.
Aun OE. Perceived Organizational Climate, Teachers Locus of Control and Burnout [Tesis]. Penang: Universiti Sains Malaysia;1998.
Yahya R. Organizational Factors that Contribute to Teachers Stress [Tesis]. Penang: Universiti Sains Malaysia; 1998.
Widjaja AW. Administrasi Kepegawaian. Jakarta:Rajawali Pers; 2006.
Gibson JL, John MI, Donnely JH. Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: Binarupa Aksara; 2010.
Hapsoro DE. Hubungan Kemampuan Pegawai dan Motivasi Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai dalam Rangka Peningkatan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) di Kecamatan Cimanggu Kabupaten Cilacap. 2011. [akses 15 Maret 2013]. Available at : http:// eprints.undip.ac.id/76/1/D2A002018DIMAS_ESTU_ HAPSORO.pdf.
Yukl, G. Leadership in Organization. Upper Saddle River. New Jersey: Prentice-Hall Inc;2001.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Atribusi-NonKomersial-BerbagiSerupa 4.0 Internasional License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Copyright encompasses rights to reproduce and deliver the article in all form and media, including reprints, photographs, microfilms and any other similar reproductions, as well as translations. The reproduction of any part of this journal, its storage in databases and its transmission by any form or media, such as electronic, electrostatic and mechanical copies, photocopies, recordings, magnetic media, etc.
All articles published Open Access are free for everyone to read and download. Under the CC-BY-NC-SA license, authors retain ownership of the copyright for their article, but authors grant others permission to use the content of publications in Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Universitas Hasanuddin in whole or in part provided that the original work is properly cited. Users (redistributors) of Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Universitas Hasanuddin are required to cite the original source, including the author's names, Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Universitas Hasanuddin as the initial source of publication, year of publication, and volume number.
Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Universitas Hasanuddin is licensed under Creative Commons Atribusi-NonKomersial-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Deprecated: json_decode(): Passing null to parameter #1 ($json) of type string is deprecated in /home/journal33/public_html/plugins/generic/citations/CitationsPlugin.inc.php on line 49
