ANALISIS KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA PUSKESMASLAPADDE KOTA PAREPARE

Usman Usman (1)
(1)
https://doi.org/10.30597/mkmi.v12i1.549

Article Sidebar

Issue
Vol. 12 No. 1: MARET 2016
Keywords:
    Kinerja dan tenaga kesehatan
PDF

Abstract

Turunnya kinerja tenaga kesehatan disebabkan oleh beberapa faktor, diantaranya faktor kemampuan, beban kerja, disiplin kerja dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Lapadde Kota Parepare. Penelitian ini menggunakan metode penelitian analitik dengan desain penelitian observasional dengan pendekatan cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan di Puskesmas Lapadde sebanyak 80 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan tekniknon probability sampling dengan cara sampling jenuh yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 80 tenaga kesehatan. Analisis data dengan menggunakan analisis univariat dan bivariat (uji statistik chi-square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara kemampuan (p = 0,002), beban kerja (p = 0,004), disiplin kerja (p = 0,000), dan motivasi kerja (p = 0,001) dengan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Lapadde Kota Parepare. Kesimpulan dari penelitian bahwa ada hubungan antara kemampuan, beban kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja dengan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Lapadde Kota Parepare.

Full text article

Generated from XML file

References

Wirawan. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat; 2009.

Siagian SP. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara; 2012.

Hadar N. Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri, Yogyakarta: Gajah Mada University Press; 2006.

Maga B. Studi kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Wotu Kecamatan Wotu Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Kesehatan Bung. 2009; 2(2): 25-33.

Alamsyah D, Muliawati R. Pilar Dasar Ilmu Kesehatan Masyarakat. Yogyakarta: Nuha Medika; 2013.

Rahmi T. Pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Fatima Kabupaten Tana Toraja. Jurnal Manusia dan Kesehatan. 2013; 1(3): 11-21.

Wijaya I. Analisis pengaruh disiplin waktu terhadap produktivitas kerja tenaga kesehatan Puskesmas palanro Kecamatan Mallusettasi Kabupaten Barru. Jurnal Manusia dan Kesehatan. 2015; 3(3): 43-51.

Dinas Kesehatan Sulawesi Selatan. Profil Kesehatan Sulawesi Selatan. Makassar: Dinas Kesehatan Sulawesi Selatan; 2010.

Puskesmas Lapadde Kota Parepare. Profil Puskesmas Lapadde Kota Parepare. Parepare: Puskesmas Lapadde Kota Parepare; 2014.

Saryono, Anggraeni MD. Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif dalam bidang Kesehatan. Yogyakarta: Nuha Medika; 2013.

Sugiyono, Statistik untuk Kesehatan. Bandung: Alfabeta; 2010.

Suparman. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Salo Kabupaten Pinrang [Skripsi]. Makassar: Universitas Muhammadiyah Parepare; 2012.

Ilham IA. Ana lisis faktor yang mempengaruhi kinerja perawat pada ruang rawat inap RSUD I Laga Ligo Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Kesehatan Bung. 2012 ; 2(2): 42-47.

Ismail. Hubungan Kinerja Bidang Desa Dengan Tingginya Angka Kematian Neonatal Di Wilayah Kerja Puskesmas Batu Lappa Kabupaten Pinrang. Jurnal Manusia dan Kesehatan. 2015; 3(3): 29-38.

Ikbal S. Halil, Syamsiar S. Russeng, Lalu M. Saleh. Stres kerja pada operator mesin pembangkit listrik di PT. PLN (Persero) Sektor Tello Makassar. Media Kesehatan Masyarakat Indonesia. 2009; 5(3): 25-31.

Nurul Karunia, Darmawansyah, Asiah Hamzah. Studi penilaia kinerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Luwu. Media Kesehatan Masyarakat Indonesia. 2008; 4(1): 22-24.

Muhammad Gisman, Indar, Asiah Hamzah. Kinerja petugas kesehatan pada Puskesmas Balocci, Bungoro dan Sarappo Kabupaten Pengkep. Media Kesehatan Masyarakat Indonesia. 2008; 4(2): 71-76.

Djestawana GG. Pengaruh pengembangan organisasi, kepemimpinan, jenjang karir terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di puskesmas . Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional. 2012; 6(6): 261-266.

Authors

Usman Usman
usman_health@yahoo.co.id (Primary Contact)
Usman, U. (2016). ANALISIS KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA PUSKESMASLAPADDE KOTA PAREPARE. Media Kesehatan Masyarakat Indonesia, 12(1), 21–28. https://doi.org/10.30597/mkmi.v12i1.549
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Atribusi-NonKomersial-BerbagiSerupa 4.0 Internasional License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Copyright encompasses rights to reproduce and deliver the article in all form and media, including reprints, photographs, microfilms and any other similar reproductions, as well as translations. The reproduction of any part of this journal, its storage in databases and its transmission by any form or media, such as electronic, electrostatic and mechanical copies, photocopies, recordings, magnetic media, etc.

All articles published Open Access are free for everyone to read and download. Under the CC-BY-NC-SA license, authors retain ownership of the copyright for their article, but authors grant others permission to use the content of publications in Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Universitas Hasanuddin in whole or in part provided that the original work is properly cited. Users (redistributors) of Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Universitas Hasanuddin are required to cite the original source, including the author's names, Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Universitas Hasanuddin as the initial source of publication, year of publication, and volume number.

Lisensi Creative Commons

Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Universitas Hasanuddin is licensed under Creative Commons Atribusi-NonKomersial-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.

Article Details

Similar Articles

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.